<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Strijden om leiderschap?</title>
	<atom:link href="http://corporatecompassion.nl/strijden-om-leiderschap/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://corporatecompassion.nl/strijden-om-leiderschap/</link>
	<description>Geluk is het nieuwe geld</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Apr 2013 14:30:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Rob Evers</title>
		<link>http://corporatecompassion.nl/strijden-om-leiderschap/#comment-21</link>
		<dc:creator>Rob Evers</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Jun 2012 17:55:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://corporatecompassion.nl/?p=1010#comment-21</guid>
		<description><![CDATA[Leiderschap in de politiek gaat vaak over die persoonlijkheid. eerst wordt er toch gekeken naar de mens, pas veel later naar de inhoudelijke boodschap. De begrippen liggen persoonlijk en organisatie- leiderschap zijn wel met elkaar verbonden. Je kiest een persoon, die een programma goed vertegenwoordigt. niet alleen een partij, dat was een halve eeuw geleden. We kunnen desondanks de goede keuze maken. De partij zelf heeft duidelijk gesproken: ze kiezen een authentieke leider die er staat voor haar partij en idealen. haar uitdager leek meer te gaan voor een strijd om de macht met zwakke inhoudelijke argumenten. De sterkste heeft gewonnen. Soms is een strijd niet persoonlijk, maar staat symbool voor wat leiderschap echt betekent.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Leiderschap in de politiek gaat vaak over die persoonlijkheid. eerst wordt er toch gekeken naar de mens, pas veel later naar de inhoudelijke boodschap. De begrippen liggen persoonlijk en organisatie- leiderschap zijn wel met elkaar verbonden. Je kiest een persoon, die een programma goed vertegenwoordigt. niet alleen een partij, dat was een halve eeuw geleden. We kunnen desondanks de goede keuze maken. De partij zelf heeft duidelijk gesproken: ze kiezen een authentieke leider die er staat voor haar partij en idealen. haar uitdager leek meer te gaan voor een strijd om de macht met zwakke inhoudelijke argumenten. De sterkste heeft gewonnen. Soms is een strijd niet persoonlijk, maar staat symbool voor wat leiderschap echt betekent.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

 Served from: corporatecompassion.nl @ 2013-05-24 02:41:56 by W3 Total Cache -->